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障害者の法定雇用率が引き上げになりました

最終更新日:2013年11月27日(水)ページID:009349印刷する

***事業主のみなさまへ***

 平成25年4月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになりました。
 すべての事業主は、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。(障害者雇用率制度)
 この法定雇用率及び、障害者を雇用しなければならない事業主の範囲が下記のとおり変更になりました。

 ●障害者雇用率
  1.8%(現行) → 2.0%(平成25年4月1日以降)

 ●事業主の範囲
  56人以上(現行) → 50人以上(平成25年4月1日以降)
  ※従業員50人以上56人未満の事業主のみなさまは特にご注意ください。

お問い合わせ

ご不明な点は、群馬労働局職業安定部職業対策課又は最寄りのハローワークまでお問合せください。
・群馬県労働局職業安定部職業対策課:027-210-5008
・ハローワークまえばし:027-290-2111

(参考)前橋市の奨励金制度

 前橋市では、障害者・母子家庭の母等を新たに雇い入れ、6か月以上雇用する中小企業に奨励金を交付します。
 詳しくは下記をご覧ください。
 ↓(クリックするとページに移動します)
 前橋市障害者・母子家庭の母等雇用奨励金の申請について

関連書類

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お問い合わせ先

産業政策課 雇用促進係

  • 電話:027-898-6985
  • ファクス:027-224-1188

〒371-8601 群馬県前橋市大手町二丁目12番1号(地図・開庁時間等)

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