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ジョブセンターまえばしの指定管理者募集結果

最終更新日:2017年1月1日(日)ページID:017230印刷する

指定管理者制度

選定結果

施設名

ジョブセンターまえばし

担当課

産業政策課

連絡先

〒371-8601 前橋市大手町二丁目12番1号
産業政策課 雇用促進係
電話:027-898-6985(直通)
Eメール:kougyou@city.maebashi.gunma.jp

指定管理者候補者の選定結果

指定団体名

株式会社ワークエントリー

指定期間

平成29年4月1日から平成34年3月31日まで

1 応募した団体

1.株式会社ワークエントリー
2.ケービックス株式会社

2 指定管理者の選定

(1)選定の方法

「ジョブセンターまえばし指定管理者選定委員会」を組織し、施設を管理運営(施設管理及び事業の実施・運営を含む。)する能力等を総合的に勘案した選定とするため、選定基準に基づく採点評価項目を設け、各委員による採点評価を行い、その集計結果をもって協議の上、指定管理者となる団体を決定する。

(2)選定委員

1.学識経験者(2人)
 茂木三枝委員(中小企業診断士)、堀田誠委員(共愛学園前橋国際大学COC推進本部事務局統括代理)
2.ジョブセンターまえばしの管理運営に関し専門的知識を有する者(1人)
 三姓晃一委員(群馬労働局職業安定部長)
3.前橋市職員(2人)
 岩佐正雄委員(産業経済部長)、川端利保委員(産業政策課長)

(3)選定の基準

次の事項を総合的に勘案し、最も適当であると認められる団体を選定。
1.ジョブセンターの管理運営を安定的に行うことができる能力を有し、意欲と熱意があること。
2.施設の利用について平等な利用が確保される事。
3.管理運営の考え方や計画内容が適正かつ効果的であるもの。
4.若者及び子育て中の女性の雇用に関する課題や問題点を踏まえ、効果的な事業の実施が図られること。
5.ハローワークとの連携を図り、円滑な業務の遂行や管理運営を行うとともに、国や群馬県、県内他市町村などの地方自治体、大学等の教育機関や企業等とも連携を図り、効果的な事業の実施が図られるものであること。また、近隣施設や地域との連携を図ることができること。
6.施設・設備の維持管理が適正に行えること。
7.個人情報の取り扱いについて、適正かつ安全な管理ができること。
8.利用者の声が反映され、サービスの向上が図られるものであること。
9.危機管理及び安全管理に関する意識が高いこと。
10.管理経費の縮減が図れるものであること。

(4)選定委員会

1 開催期日
 第1回選定委員会 平成28年9月28日
 第2回選定委員会 平成28年10月13日
2 選定
 採点評価項目等及び配点について協議した結果、妥当なものと決定され、選定の方法に基づいて書類審査、応募2者によるプレゼンテーション及びヒアリング審査を実施し、採点評価の集計結果を基に協議の上、指定管理者となる団体を決定した。

(5)主な選定理由

1 採点評価の結果、最高得点であったこと。
2 就職支援事業における実績もあり、施設の管理運営について総合的に評価できる団体であること。

参考情報

募集要項の配布期間

平成28年8月1日から平成28年8月31日

応募書類の提出期限

平成28年9月7日

募集要項・申請書

募集要項(PDF形式:555KB)
申請様式(ワード形式:32KB)

仕様書

仕様書(PDF形式:295KB)

関連書類

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お問い合わせ先

産業政策課 雇用促進係

  • 電話:027-898-6985
  • ファクス:027-224-1188

〒371-8601 群馬県前橋市大手町二丁目12番1号(地図・開庁時間等)

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