奨学金返還支援制度オンライン説明会を開催しました

企業等が、奨学金返還を行う従業員を支援する制度に関する説明会をオンライン開催しました。

これは「地域人材の獲得・育成」をテーマに、産学官が連携・協力して課題解決に取り組む協議会「めぶく。プラットフォーム前橋」の事業の一環です。

⇨めぶく。プラットフォーム前橋の詳細はこちら

令和8年7月1日（水曜日）14時〜14時45分

オンライン開催（Teamsウェビナー形式）

1. 開催趣旨の説明 ​

2. 制度説明 ​
   ・日本学生支援機構（JASSO）​
   ・群馬県労働政策課人材活躍支援室​

3. 制度を利用している市内企業の声 ​
   株式会社セントラルサービス​

4. 質疑応答

22社

従業員の奨学金返還を、企業等が支援する制度です。将来、各企業等の担い手となる奨学金返還者を応援するための取組であり、導入企業にとってもメリットがあります。

⇨制度の詳細はこちら（日本学生支援機構ホームページ）

⇨制度の詳細はこちら（特設サイト）

中小企業等が従業員に対して奨学金返還支援を行っている場合に、その支援額の半額を補助する「群馬県奨学金返還支援制度」もありますので、ぜひご活用ください。

［申請受付期間］令和8年8月3日（月曜日）から9月30日（水曜日）17時まで

⇨県制度の詳細はこちら（群馬県ホームページ）

若手人材へのアプローチ

若手へのアピール力が高く、採用競争の中で他社と差別化でき、有利になる可能性が高くなります。

「人材の定着」で離職率低減

若手の早期離職を防ぐとともに、従業員の長期雇用や帰属意識の高まり、採用・育成コストの削減が期待できます。

経費の一部としての「課税優遇」

企業等は返還額を経費の一部として損金に算入し、法人税の課税対象所得を軽減でき、税制上の優遇を享受できる可能性があります。

企業等の「イメージ向上」

制度導入は企業等のCSR（社会的責任）活動の一環として注目されており、社会的なプロモーションや企業等のアピール材料としても期待できます。

説明会の詳細は以下のとおりです。