令和4年度職員採用試験の流れ

職員採用試験の流れについて掲載しています。

新型コロナウィルス感染症の拡大状況を注視しながらの試験実施となるため、

予定を変更する可能性があります。

採用スケジュールを変更する場合には、ホームページでご案内いたします。

(注意)令和4年度の職員採用試験については、以下の流れで実施します。

（1）事務I、事務I（歴史学・考古学）、土木I、建築I、電気I、社会福祉士、保健師、消防職I、障害者対象（事務I）、社会人経験者対象（事務I）

（2）事務II、土木II 、電気II 、保育士、消防職II 、社会人経験者対象（事務I、事務I（歴史学・考古学）、土木I、建築I、電気I、機械I、保健師、社会福祉士（主任ケアマネ））、障害者対象（事務II ）、就職氷河期対象（事務I・II ）、技能労務職

職員採用試験の主な流れ

1．試験案内・申込書等の入手（1）4月28日～5月19日、（2）7月1日～8月15日

配布開始後に、次のいずれかの方法で入手します。

前橋市のホームページからダウンロード
配布場所（市役所、支所・市民サービスセンター等）で直接受け取る。（消防職は、各消防署でも配布）
職員課宛てに郵便で請求する。
・郵便での請求の際は、A4サイズの返信用封筒を同封して職員課宛てに送付してください。
・返信用封筒の表面に「採用試験申込用紙請求」と受験予定の「試験区分」を朱書し、宛先を記入し、140円切手を貼ってください。
- (注意)郵送での請求は、返送に係る期間等を考慮して余裕を持って行ってください。ただし、配布期間前ではなく、配布期間中に請求は行ってください。
- (注意)締切日間近の場合は、対応できないことがありますので、直接職員課宛てにご連絡ください。

2．受験申込（1）5月10日～5月19日、（2）8月3日～8月15日

【電子申請を行う場合】

全ての試験区分において、インターネットから申込が可能となります。インターネット申込を行った場合は、受験票等が後日インターネット上で交付されますので、交付された受験票と申込書（両面印刷のうえ写真を添付）を印刷し、一次試験会場に持参してください。

【郵送や持参にて申込を行う場合】

申込書に必要事項を記入し、通常はがき（63円）を添えて職員課（消防職の場合は消防局総務課）へ直接持参するか、郵送してください。
(注意)申込書は折らないでください。

(注意)通常はがき（63円）には、宛先等何も記入しないでください。
(注意)郵送の場合は、必ず簡易書留とし、封筒の表の左隅に「採用試験申込」と朱書してください。
(注意)最終日までの消印のあるものに限り受付けますが、最終日に投函する場合は、必ず速達・簡易書留としてください。

3．第一次試験（1）6月12日（2）9月18日

筆記試験（教養・専門・作文等）と適性検査を行います。試験区分（職種）ごとに試験内容が異なりますので試験案内を確認してください。
筆記試験の試験会場は、公立大学法人前橋工科大学・前橋市役所・消防局です。
試験会場の指定は、受験票の送付にて行います。必ず自らの試験会場を確認してください。
指定された試験会場以外での受験はできません。試験会場を間違えないように十分注意してください。

4．第一次試験合格者発表（1）7月中旬（2）10月上旬～中旬

合格者の発表方法は次のとおりです。

市役所前掲示場に合格者のみ受験番号を告示します。
合格者のみ、郵送で合格通知を発送します。
市ホームページに、合格者のみ受験番号を掲載します。

5．第二次試験（1）7月中旬～下旬（2）10月中旬～下旬

第一次試験の合格者を対象として、面接試験を行います。
試験日・場所は、第一次試験合格通知に記載します。
（社会福祉士、社会人経験者対象（社会福祉士（主任ケアマネ））、障害者対象（事務I・II）は、第二次試験が最終試験になります。）
(注意)第二次試験で、最終学校の成績証明書を提出していただきます。

6．第三次試験（1）8月中旬～8月下旬（2）11月下旬

第二次試験の合格者を対象として、面接試験を行います。
試験日・場所は、第二次試験合格通知に記載します。
(注意)第二次試験受験者全員に通知（合格・不合格）を発送します。

7．最終合格発表（1）9月中旬（2）12月中旬

最終試験受験者の中から、最終合格者を決定します。
(注意)第三次試験受験者全員に通知（合格・不合格）を発送します。

8．採用内定・採用決定 12月中旬

最終合格者は、採用内定となります。
採用決定通知が送付されることにより、採用が確定します。
資格職（社会福祉士・保健師・保育士）で資格取得見込みの人は、採用予定日前に取得を確認できるものの提示が必要となります。
採用試験合格後に受験資格に定められた免許または資格を取得できない場合には採用される資格を失います。