「まえばしウエルネス企業」の取組を紹介します!

まえばしウエルネス企業

従業員とその家族の健康づくりに積極的に取り組んでいる企業を「まえばしウエルネス企業」として登録しています。

各社の取組を「突撃!地元の健活企業」として取材しました!

取材企業一覧

令和6年度

【主な取組み】

個人を尊重し、服装規定を緩和。エアコンの風よけカバー設置。休憩室に血圧計と体組成計を置く。

令和5年度

【主な取組み】

自販機は水とお茶を増やす。面談機会を積極的に設ける。食堂に血圧計やエアロバイク設置。

 

【主な取組み】

休憩ルーム設置。高齢者疑似体験会を開催。ベジチェックで野菜摂取量を確認。

 

【主な取組み】

禁煙チャレンジ90日。メンター制度導入。食後の歯磨き推奨。

 

【主な取組み】

階段利用を促す応援メッセージを蹴込に掲示。洗面所に健康情報を掲示。

 

【主な取組み】

健康関連資料を給料封筒に同封。血圧計を設置。社長から定時退社促す声かけ。

 

【主な取組み】

家族の受診勧奨は給料明細に同封。有給は時間単位で取得可能。ソフトボール、ボーリング大会開催。

 

【主な取組み】

会議室に体重計を設置。自己啓発本の購入は会社負担。ブラザーシスター制度導入。

 

【主な取組み】

社内弁当は野菜・品数多い。食後の歯磨き推奨。有給取得促進。

 

令和4年度

令和元年度

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更新日:2019年06月06日