テレワークガイドラインを改定しました

テレワークはウィズコロナ・ポストコロナの「新たな日常」、「新しい生活様式」に対応した働き方であると同時に、働く時間や場所を柔軟に活用することのできる働き方として、更なる導入・定着を図ることが重要です。
使用者が適切に労務管理を行い、労働者が安心して働くことができる良質なテレワークの一層の普及・促進のためガイドラインを改定しました。
詳細は以下のページをご覧下さい。

「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」