ジョブセンターまえばしの指定管理者選定結果

指定管理者制度

選定結果

施設名

ジョブセンターまえばし

担当課

産業政策課

連絡先

〒371-8601 前橋市大手町二丁目12番1号
産業政策課 雇用促進係
電話：027-898-6985（直通）
メール：kougyou@city.maebashi.gunma.jp

指定管理者候補者の選定結果

指定団体名

セントラルグループ共同企業体
代表者 株式会社セントラルサービス
構成員 株式会社CSテクノ、株式会社セントラルリリーフ

指定期間

令和4年4月1日から令和9年3月31日まで

1 応募した団体

  1. セントラルグループ共同企業体
  2. 株式会社ワークエントリー

2 指定管理者の選定

（1）選定の方法

「ジョブセンターまえばし指定管理者選定委員会」を組織し、施設を管理運営（施設管理及び事業の実施・運営を含む。）する能力等を総合的に勘案した選定とするため、選定基準に基づく採点評価項目を設けて、各委員による採点評価を行い、その集計結果をもって協議の上、指定管理者となる団体を決定する方法とした。

（2）選定委員

  1. 学識経験者（3人）
    茂木三枝委員（中小企業診断士）、奈良康弘委員（税理士）、堀田誠委員（共愛学園前橋国際大学学長特別補佐兼GLocal office統括）
  2. ジョブセンターまえばしの管理運営に関し専門的知識を有する者（1人）
    井野晃宏委員（群馬労働局職業安定課長）
  3. 前橋市職員（2人）
    中畝剛委員（産業経済部長）、木村理文委員（産業政策課長）

（3）選定の基準

次の事項を総合的に勘案し、最も適当であると認められる団体を選定。

  1. ジョブセンターの管理運営を安定的に行うことができる能力を有し、意欲と熱意があること。
  2. 施設の平等な利用が確保されること。
  3. 管理運営の考え方や計画内容が適正かつ効果的であること。
  4. 若者及び子育て中の女性の雇用に関する課題や問題点を踏まえ、効果的な事業の実施が図られること。
  5. ハローワークとの連携を図り、円滑な業務の遂行や管理運営を行うとともに、国や群馬県、県内他市町村などの地方自治体、大学等の教育機関や企業等とも連携し、効果的な事業の実施が図られるものであること。また、近隣施設や地域との連携を図ることができること。
  6. 施設・設備の維持管理が適正に行えること。
  7. 個人情報の取り扱いについて、適正かつ安全な管理ができること。
  8. 利用者の声が反映され、サービスの質の向上を図ることができること。
  9. 危機管理及び安全管理に関する意識が高いこと。
  10. 管理経費の縮減を図ることができること。

（4）選定委員会

  1. 開催期日
    第1回選定委員会 令和3年9月30日
    第2回選定委員会 令和3年10月11日
  2. 選定
    採点評価項目等及び配点について協議した結果、妥当なものと決定され、選定の方法に基づいて書類審査、応募2者によるプレゼンテーション及びヒアリング審査を実施し、採点評価の集計結果を基に協議の上、指定管理者となる団体を決定した。

第2回選定委員会会議録 (PDFファイル: 131.6KB)

採点表 (PDFファイル: 133.3KB)

（5）主な選定理由

  1. 採点評価の結果、最高得点者であること。
  2. 団体に安定性及び信頼性が認められ、就職支援事業における実績があるなど、総合的に判断して妥当な団体であること。

 

この記事に関する
お問い合わせ先

産業経済部 産業政策課 雇用促進係

電話：027-898-6985 ファクス：027-224-1188
〒371-8601 群馬県前橋市大手町二丁目12番1号
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更新日：2022年04月01日