両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)のご案内
群馬労働局からのお知らせです
育児や介護などにより退職した方を再雇用した事業主が利用できる助成金があります
おもな要件
- 妊娠、出産、育児または介護を理由として退職した方について、退職前の勤務実績を評価・処遇し、再雇用する制度を導入すること。
- 上記制度に基づき、退職後1年以上経過している対象者を再雇用し、無期雇用者として6か月以上継続雇用すること。
|
再雇用人数 |
中小企業 | 中小企業以外 |
|---|---|---|
| 1人目 | 38万円〈48万円〉 | 28.5万円〈36万円〉 |
| 2～5人目 | 28.5万円〈36万円〉 | 19万円〈24万円〉 |
- 上記の額を、継続雇用6か月後・継続雇用1年後の2回に分けて半額ずつ支給。
- 〈〉内生産性要件を満たした場合の支給額
詳細は厚生労働省ホームページをご覧ください
お問い合わせ先
群馬労働局雇用環境・均等室
電話番号 027-896-4739
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この記事に関する
お問い合わせ先
産業経済部 産業政策課 雇用促進係
電話：027-898-6985 ファクス：027-224-1188
〒371-8601 群馬県前橋市大手町二丁目12番1号
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更新日：2019年02月01日